Meillä on ilo esitellä pitkäaikainen työelämäkumppanimme Nurminen Works Oy. Helsingin Maalariammattikoululle yritys on ollut poikkeuksellisen tärkeä yhteistyökumppani, sillä vuosien 2021–2026 välisenä aikana siellä on toteutunut yhteensä huikeat 146 koulutus- ja oppisopimusta. Määrä kertoo yrityksen pitkäjänteisestä sitoutumisesta opiskelijoiden ohjaamiseen sekä alan tulevien ammattilaisten kouluttamiseen.
Nurminen Works Oy on suomalainen perheyritys ja pintakäsittely- ja rakennusalan vahva ja arvostettu toimija. Yritys on erikoistunut vaativaan rakennusmaalaukseen, pintakäsittelyyn ja korjausrakentamiseen. Yrityksen juuret ulottuvat vuoteen 1960, jolloin talousneuvos Esko Nurminen perusti maalausliikkeen. Nykyinen nimi Nurminen Works Oy otettiin käyttöön vuonna 2017 toteutetun brändiuudistuksen yhteydessä.
Yritys toimii pääasiassa pääkaupunkiseudulla ja Uudellamaalla, mutta toteuttaa kohteita myös muualla Suomessa. Tyypillisiä kohteita ovat sairaalat, koulut, hotellit, toimitilat, liiketilat sekä muut vaativat julkiset rakennukset. Nurminen Works Oy kuuluu myös Pintaurakoitsijat ry:hyn.
Vahvan ammattiosaamisen lisäksi Nurminen Works on ollut mukana rakentamassa myös alan tulevaisuutta tarjoamalla opiskelijoille mahdollisuuksia oppia työelämässä. Työelämässä oppiminen on pintakäsittelyalalla keskeinen osa ammattiin kasvamista. Yhteistyö Nurminen Works Oy:n kanssa on antanut opiskelijoille mahdollisuuden kartuttaa osaamistaan aidoissa työympäristöissä, saada ohjausta kokeneilta ammattilaisilta ja luoda arvokkaita kontakteja tulevaa työuraa varten.
Työnjohtajan terveiset
146 koulutus- ja oppisopimuksen taustalla on ennen kaikkea ihmisiä, jotka käyttävät aikaansa opiskelijoiden ohjaamiseen, perehdyttämiseen ja ammattitaidon jakamiseen. Nurminen Worksin työnjohtaja Jasmi Myllylahti näkee työelämässä oppimisen hyödyttävän sekä opiskelijoita että yritystä.
Harjoittelujen kautta yritys on löytänyt uusia maalareita kesätöihin ja myöhemmin myös vakituisiin työsuhteisiin. Samalla opiskelijat tuovat työmaille tärkeää lisäresurssia, ja yrityksen omat työntekijät pääsevät kehittämään ohjaus- ja perehdytystaitojaan.
”On hienoa päästä jakamaan omaa osaamista eteenpäin. Parasta on nähdä, kun opiskelija oppii uutta, saa onnistumisia ja kehittyy jakson aikana koko ajan varmemmaksi tekijäksi”, Myllylahti kertoo.
Työmaalle tulevalta opiskelijalta ei odoteta valmista ammattitaitoa. Sen sijaan tärkeintä on aktiivinen ja utelias asenne sekä halu oppia.
”Ei tarvitse osata kaikkea valmiiksi, harjoitteluunhan tullaan juuri oppimaan. Jos jokin asia mietityttää tai ei ole ihan selvä, kannattaa rohkeasti kysyä”, Myllylahti kannustaa.
Hänen mukaansa opiskelijan kannattaa pohtia myös työn taustalla olevia syitä: miksi jokin työvaihe tehdään tietyllä tavalla tai miksi juuri tiettyä tuotetta käytetään. Lisäksi työmaalla tarvitaan tarkkuutta, malttia ja hyvää työturvallisuusosaamista.
Työelämäjaksolla opiskelijat pääsevät näkemään, millaista työ on aidoissa työympäristöissä. Koulussa voidaan harjoitella työvaiheita ja tekniikoita, mutta työmaalla vastaan tulee tilanteita, joihin on osattava reagoida käytännössä.
”Samalla oppii yhteistyötä muiden kanssa, aikatauluissa pysymistä, vastuunkantoa ja sitä, että oma työ vaikuttaa myös muiden tekemiseen. Työn jäljestä pitää olla ylpeä, koska lopputulos näkyy oikeasti asiakkaalle”, Myllylahti kuvailee.
Yhteistyö Helsingin Maalariammattikoulun kanssa on hänen mukaansa toiminut vuosien varrella hyvin.
”Yhteydenpito on ollut helppoa ja sujuvaa. Tarvittaessa asioista on aina voinut keskustella, ja opiskelijoihin liittyvissä tilanteissa on saanut koululta hyvin tukea. Yhteistyö on ollut molemmin puolin joustavaa, ja kaikilla on ollut sama tavoite: että opiskelija saa harjoittelusta hyvän kokemuksen ja työelämätaitoja tulevaisuutta varten.”
Erityisesti mieleen ovat jääneet tilanteet, joissa opiskelija innostuu aidosti alasta ja alkaa kysyä työstä syvällisempiä kysymyksiä.
”On hienoa huomata, kun opiskelija alkaa jakson aikana kysellä rohkeammin, uskaltaa tehdä itsenäisemmin ja ennen kaikkea miettii itse, miten työn voisi tehdä vielä paremmin. Siinä kohtaa huomaa, että jotain on oikeasti opittu.”
Jasmi Myllylahden kokemukset yhteistyöstä Helsingin Maalariammattikoulun kanssa heijastavat myös laajemmin työelämäkumppaneilta saatua palautetta. Työelämästä saatu palaute kertoo vahvasta luottamuksesta HMAK:n toimintaan ja yhteistyön toimivuuteen. Oppilaitoksen ja työpaikkojen välistä yhteistyötä pidetään sujuvana, opiskelijoiden valmiudet työelämässä oppimiseen arvioidaan huolellisesti ja osaamisen kehittymistä tuetaan tavoitteellisesti koko oppimisjakson ajan. Työpaikkaohjaajat kokevat saavansa riittävästi tukea opiskelijoiden ohjaamiseen, ja näyttöjen toteuttaminen yhteistyössä oppilaitoksen kanssa on koettu toimivaksi.
Nurminen Works Oy on erinomainen esimerkki työelämäkumppanista, joka on ollut omalla toiminnallaan mukana tukemassa opiskelijoiden ammatillista kasvua ja alan osaamisen kehittymistä.
Helsingin Maalariammattikoulu kiittää lämpimästi Nurminen Works Oy:tä pitkäjänteisestä yhteistyöstä, opiskelijoiden ohjauksesta sekä merkittävästä panoksesta pintakäsittelyalan tulevaisuuden osaajien kouluttamisessa.